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Magazine ufficiale dell’Associazione Onlus Butterfly
PROFESSIONI E FORMAZIONE
PILLOLE DI DIRITTO
È necessario, invece, che il coniuge interessato quale aveva rilevato che lavoratore, aveva uti-
offra la prova che l’adulterio abbia reso intolle- lizzato i permessi ex art. 33, L. 104/1992 per col-
rabile la convivenza. tivare i terreni di sua proprietà.
Il lavoratore contestava che l’azienda avesse di-
satteso le disposizioni ex artt. 2, 3 e 4 della L. n.
******* 300/70 che fanno divieto di accertamenti inve-
stigativi a carico dei lavoratori solo per tutelare
il patrimonio aziendale.
La Sezione Lavoro della S.C., con sentenza Nell’occasione la S.C., nel respingere il ricorso
12/05/2016 n° 9749 ha affrontato la vexata que- del lavoratore ha osservato che nessuna norma
stio dei limiti del potere del datore di lavoro di di legge impedisce al datore di lavoro di svol-
compiere indagini volte a verificare il compor- gere attività di vigilanza, anche tramite agenzie
tamento del dipendente fuori dal luogo di la- investigative, al di fuori dei locali aziendali,
voro. quando tale attività sia destinata a rilevare la
Nel caso in questione il dipendente era stato se- sussistenza di atti illeciti del lavoratore, non ri-
guito di un controllo effettuato dall’azienda che conducibili al mero inadempimento dell’obbli-
si era avvalsa di un’ agenzia investigativa la gazione lavorativa.
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Cari Lettori,
questo è uno spazio riservato alle Vostre IDEE!
In questa rubrica saranno pubblicati i contributi che vorrete
offrire nello spirito corale di questo magazine.
In questa rubrica sarete voi lettori a proporre argomenti di
approfondimento nell’ambito della tiroide e noi cercheremo
di rispondere nel modo più esauriente.
Potete inviare le Vostre domande alla ONLUS BUTTERFLY al
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